7. Das Verschulden der Beschwerdeführerin im Zusammenhang mit ihrer
Erwerbslosigkeit ist nach Auffassung des Verwaltungsgerichts jedoch
höchstens als mittelschwer einzustufen. Zu berücksichtigen ist, dass die
Beschwerdeführerin äusserst kurzfristig, nämlich einen Tag vor vereinbartem
Stellenantritt, mit dem Wunsch ihres Arbeitgebers nach einer Reduktion des
Arbeitspensums konfrontiert worden ist. Zudem handelte es sich bei der
fraglichen Arbeitsstelle nur um eine befristete Tätigkeit von drei Monaten und
nicht um eine unbefristete Stelle.