6 Indessen ist der Beschwerdeführerin vorzuwerfen, dass sie, obwohl ein
Arbeitspensum von 100 % verbindlich vereinbart war, nach ihrer Rückkehr
ohne weiteres einer Vertragsänderung im Sinne einer Reduktion des
Arbeitspensums auf 60 % zugestimmt hat, obwohl sie dazu nicht verpflichtet
gewesen wäre. Ihr muss zur Last gelegt werden, dass sie offenbar überhaupt
nicht versucht hat, gegenüber ihrem Arbeitgeber im Strandbad … die
Ansprüche aus dem mündlich abgeschlossenen Arbeitsvertrag
durchzusetzen.