Es handelt
sich somit – wie die Beschwerdeführerin richtig ausgeführt hat – nicht um das
Nichtzustandekommen des Vertrages, sondern um die nachträgliche
Abänderung des Vertrages mit ihrem Arbeitgeber. Im Zusammenhang mit
dem angeblich getroffenen Vorbehalt der Schrifteinheit (Art. 16 OR) verweist
die Arbeitslosenkasse auf die ihr vorliegenden Unterlagen. Woher sie diesen
Schriftformvorbehalt nehmen will, bleibt dem Verwaltungsgericht allerdings
verborgen. Der Tatbestand von Art. 44 Abs. 1 lit. b AVIV ist nach Auffassung
des Verwaltungsgerichts im vorliegenden Fall eindeutig nicht erfüllt.