Eine Stelle gilt erst als zugesichert
im Sinne dieser Norm, wenn die versicherte Person mit Sicherheit davon
ausgehen darf, dass sie im Anschluss an das aufgelöste Arbeitsverhältnis ein
neues Arbeitsverhältnis antreten kann. Eine Stelle gilt m. a. W. erst dann als
zugesichert, wenn durch übereinstimmende Willensäusserung von
Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein Arbeitsvertrag im Sinne von Art. 319 ff. OR
tatsächlich zustande gekommen ist (ARV 1992 N 17, S. 153 E. 2a).