Es gehe
hier nicht um das Nichtzustandekommen eines Vertrages, sondern um
dessen nachträgliche Abänderung. Die nach ihrer Rückkehr vereinbarte
Reduktion des Beschäftigungsgrades auf 60 % wäre auch bei rechtzeitigem
Vorliegen eines schriftlichen Arbeitsvertrages erfolgt. Die Beschwerdeführerin
weist den Vorwurf, wonach sie ihre teilweise Arbeitslosigkeit selber zu
verantworten habe, zurück. Sie habe – vor allem aufgrund des extrem
beständigen Vorsommers - nicht vorhersehen können, dass der Sommer
2004 dermassen instabil würde.