Unter Berücksichtigung aller
relevanten Umstände führe die Akzeptanz einer fristlosen Kündigung jedoch
nicht zwingend zu einer selbstverschuldeten Arbeitslosigkeit (ARV 1976, Nr.
4 S. 21). Ein schweres Verschulden sei beispielsweise dann bejaht worden,
wenn sich der Arbeitnehmer schwere Verfehlungen, die annähernd
strafrechtliche Relevanz haben, habe zuschulden kommen lassen (ARV 1953,
Nr. 109 S. 66; BGE 123 V 154, E3d). Vorliegend sei jedoch keinesfalls eine
solch schwere Verfehlung begangen worden.