So dass
eine solche Auskunft nicht als falsch gewertet werden kann. Die
Voraussetzungen einen Antrag auf Arbeitslosentaggelder einzureichen waren
zweifellos erfüllt, ob die angemeldete Versicherte aber neben diesen
Grundvoraussetzungen ein Anrecht auf Arbeitslosentaggelder hat, wird
seitens des KIGA, nicht des Arbeitsamtes, geprüft. Die Auskünfte seitens des
Arbeitsamtes gegenüber dem Arbeitgeber vermögen damit keinen
Gutglaubensschutz auszulösen.