Es bedürfe keiner weiteren
Ausführungen, dass es keinen Arbeitgeber gebe, der diese Arbeitszeiten
akzeptieren könne. Zudem habe die Versicherte selber die gesuchte Tätigkeit
lediglich auf Servicefachangestellte eingeschränkt, so dass der Vorwurf, die
Kasse habe beim Potenzial des Arbeitsmarkts keine Branchen ausserhalb
des Gastgewerbes in Erwägung gezogen, jeder Grundlage entbehre. Ob eine
Reduktion der Arbeitszeit durch eine Änderungskündigung eine
Arbeitslosenunterstützung auslöse, hänge davon ab, ob die Versicherte bereit
sei, ihre Teilzeitstelle für eine 100%-Stelle aufzugeben. Genau dies habe die
Versicherte nicht gewollt.