Der Einsprecherin könne auch nicht
vorgeworfen werde, sie hätte ihre volle Verfügbarkeit bei Einreichung ihrer
disponiblen Arbeitszeiten klar kommunizieren müssen, da sie anderer
Muttersprache und der Sprache für amtliche Angelegenheiten nicht kundig
sei. Sie habe geglaubt, dass man ihr bis zum Vorliegen einer 100%-Stelle
vielleicht eine Teilzeitstelle anbiete, mit der sie die Arbeitslücke hätte füllen
können. Es gebe Arbeitsplätze, bei denen die Arbeitnehmenden die
Arbeitszeiten selber einteilen können. Eine Vermittlungsfähigkeit für 25% sei
daher gegeben.