Zudem wurde um Auskunft gebeten, ob die Versicherte bereit sei, die
jetzige Arbeitsstelle für eine 100%-Stelle aufzugeben. Mit Schreiben vom 10.
Mai 2004, erklärte die Versicherte, sie habe aufgrund der schlechten
Besucherfrequenz zusammen mit ihrer Arbeitskollegin eine
Änderungskündigung in Kauf nehmen müssen und arbeite seit dem 1. April
2004 zu 75%. Gemäss dem Schichtmodell arbeite sie abwechslungsweise
eine Woche von Montag bis Freitag jeweils 4.5 Stunden und eine Woche von
Montag bis Freitag, jeweils 8 bis 9 Stunden.