den Ersatz des Schadens durch den Arbeitgeber. Es liegt dann
an diesem, sich zu exkulpieren bzw. den Nachweis zu erbringen, dass sein
Handeln oder Untätigbleiben gerechtfertigt war. Die Ausgleichskasse prüft in
Anwendung der Untersuchungsmaxime die vorgebrachten Einwände.
Erachtet sie die Rechtfertigungsgründe als gegeben, so heisst sie die
Einsprache gut; besteht sie aber weiterhin auf ihrer Schadenersatzforderung,
weist sie die Einsprache ab und der in die Pflichtgenommene hat gemäss Art.
56 Abs. 1 ATSG Verwaltungsgerichtsbeschwerde zu erheben.