Sie
habe die Stelle infolge Verschuldens des Arbeitgebers nicht antreten können
und beanspruche weiterhin Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung.
Gemäss eigenen Angaben auf dem Formular „Antrag auf
Arbeitslosenentschädigung“ bestehe sie auf ihren vertraglichen
Lohnansprüchen und würde gegen ihre Arbeitgeberin prozessual vorgehen.
Solange diese Ansprüche bestünden, habe sie keinen anrechenbaren
Arbeitsausfall erlitten und deshalb auch keinen Anspruch auf
Arbeitslosenentschädigung.