Bezüglich der Qualität der Arbeitsbemühungen ist
festzuhalten, dass es sich in diesem Fall um kurzfristig zu besetzende
Aushilfsstellen handeln musste, bei denen keine oder nur eine unbedeutende
Einarbeitungszeit erforderlich war. Sobald eine Einarbeitung notwendig war,
hätte es kaum eine Arbeitgeberin gegeben, die bereit gewesen wäre,
jemanden lediglich für zwei Monate einzustellen. Hinweise bezüglich der
Arbeits- und Vermittlungsbereitschaft finden sich in den Formularen
„Nachweis der persönlichen Arbeitsbemühungen“.