Zu prüfen sind jeweils die
konkreten Aussichten auf eine Anstellung auf dem für die Stellensuchenden
in Betracht fallenden allgemeinen Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung der
herrschenden konjunkturellen Verhältnisse so wie aller anderen Umstände
(vgl. ALV-Praxis 96/3, Blatt 5/1-3). Massgebend ist dabei einzig der Zeitraum
ab Anmeldung der Arbeitsvermittlung bis zum Zeitpunkt der zur Diskussion
stehenden Disposition, d.h. der Zeitraum vor der Anmeldung zur
Arbeitsvermittlung kann nicht berücksichtigt werden (vgl. EVG C 235/97 Erw.
2c. betr. VGE 171/97).