Entscheidend für die Beurteilung des
Einzelfalles ist dabei, ob mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit angenommen
werden kann, dass eine Arbeitgeberin die versicherte Person für die konkret
zur Verfügung stehende Zeit noch einstellen würde. Zu prüfen sind jeweils die
konkreten Aussichten auf eine Anstellung auf dem für die Stellensuchenden
in Betracht fallenden allgemeinen Arbeitsmarkt unter Berücksichtigung der
herrschenden konjunkturellen Verhältnisse so wie aller anderen Umstände
(vgl. ALV-Praxis 96/3, Blatt 5/1-3).