4. In ihrer Vernehmlassung vom 3. Dezember 2004 beantragte das KIGA die
Abweisung der Beschwerde. Es begründete dies wiederum mit der fehlenden
Vermittlungsfähigkeit des Versicherten. Ein Versicherter, der im Hinblick auf
anderweitige Verpflichtungen oder besonderen persönlichen Umständen
lediglich während einer relativ kurzen Zeit erwerblich tätig sein könne, dürfe
nur zurückhaltend als vermittlungsfähig anerkannt werden. Seien dem
Versicherten bei der Auswahl des Arbeitsplatzes so enge Grenzen gesetzt,
dass das Finden einer Stelle sehr ungewiss sei, liege keine
Vermittlungsfähigkeit vor.