AVIG wird zum Beispiel nach der Rechtsprechung
dann nicht vorgenommen, wenn ein Betrieb geschlossen wird und das
Ausscheiden des Arbeitnehmers definitiv ist (ARV 1998 Nr. 3). Es verbleibt
jedoch die Überprüfung unter dem Gesichtspunkt der rechtsmissbräuchlichen
Gesetzesumgehung (BGE 123 V 238).