Es soll insbesondere dem Umstand Rechnung getragen werden, dass
der Arbeitsausfall arbeitgeberähnlicher Personen praktisch unkontrollierbar
ist, weil sie diesen aufgrund ihrer Stellung bestimmen oder massgeblich
beeinflussen können (ARV 1998 Nr. 3). Personen, denen innerhalb eines
Betriebs die Befugnis zukommt, den Entscheid über die Einführung von
Kurzarbeit zu fällen, wird deshalb von Gesetzes wegen der Anspruch auf
Geltendmachung von Kurzarbeitsentschädigung versagt (BGE 123 V 238;
Gerhards, a.a.O., Vorbemerkungen zu Art. 31 – 41, Nr.21).