b) Hinter dieser Regelung steht der Gedanke der Verhütung von Missbräuchen
(vgl. Gerhard Gerhards, Kommentar zum AVIG, Bern 1987, Band I, Art. 31,
Nr. 43). Es soll insbesondere dem Umstand Rechnung getragen werden, dass
der Arbeitsausfall arbeitgeberähnlicher Personen praktisch unkontrollierbar
ist, weil sie diesen aufgrund ihrer Stellung bestimmen oder massgeblich
beeinflussen können (ARV 1998 Nr. 3).