Der Beschwerdeführer betonte noch einmal, er habe den kurzfristig
anberaumten Termin vom 6. Mai 2004 deswegen nicht wahrnehmen können,
weil er ein Beratungsgespräch mit seinem Personalberater gehabt habe. Der
hier zu beurteilende Fall liege somit anders als die beiden anderen Fälle; dort
habe der Beschwerdeführer offenbar keinen Entschuldigungsgrund gehabt.