5. a) Der Arbeitgeber muss den Schaden absichtlich oder grobfahrlässig
verursacht haben. Die Absicht ist in analoger Anwendung von Art. 18 Abs. 2
des Strafgesetzbuches (StGB; SR 311.0) beim Handeln mit Wissen und
Willen gegeben. Grobfahrlässig handelt, wer das ausser Acht lässt, was
jedem verständigen Menschen in gleicher Lage und unter gleichen
Umständen als beachtlich hätte einleuchten müssen.