Diese wird von der
Ausgleichskasse bestimmt, beträgt aber höchstens ein Kalenderjahr (Art. 36
AHVV). Die Arbeitgeber haben die Löhne und die weiteren Angaben für die
Eintragung in das individuelle Konto laufend aufzuzeichnen, soweit es für eine
geordnete Abrechnung und die Arbeitgeberkontrolle erforderlich ist (Art. 143
Abs. 2 AHVV).
Vorliegend haben die Beschwerdeführer verschiedene Rechnungen der
Ausgleichskasse nicht beglichen, obwohl sie zu rechtzeitiger Bezahlung
verpflichtet gewesen wären. Ihr Verhalten war daher widerrechtlich.