Tatbestandsmerkmale sind
somit: Schaden, adäquater Kausalzusammenhang, Widerrechtlichkeit und
Verschulden. Ist der Arbeitgeber eine juristische Person, so haften subsidiär
die für sie handelnden Organe. Als solche gelten die natürlichen Personen,
welche die juristische Person gegen aussen vertreten (formelle Organe),
sowie Personen, welche Organen vorbehaltene Entscheide treffen oder die
eigentliche Geschäftsführung besorgen und so die Willensbildung der
Gesellschaft massgebend beeinflussen (faktische Organe; vgl. BGE 126 V
240 und 114 V 78; ZAK 1989 S. 162).