Im unbefristeten Arbeitsvertrag hatten der
Beschwerdeführer und der Arbeitgeber – für die Zeit nach dem absolvierten
Praktikum – einen Lohn von Fr. 3'800.-- im Monat vereinbart. Im selben
Vertrag wurde bereits auch eine Lohnerhöhung von Fr. 200.-- im Monat nach
weiteren neun Monaten vereinbart. Wenn der Beschwerdeführer bereits nach
einem Monat Einararbeitung und ohne speziellen Cutter-Ausbildung einen
Monatslohn von Fr. 3'800.-- bekommt, kann der Entscheid der Vorinstanz,
dass für die betreffende Arbeit ein orts- und berufsüblicher Lohn von
mindestens Fr. 3'500.-- gemäss Art. 24 Abs. 3 AVIG angerechnet werden
kann, als korrekt erachtet werden.