d) Das Gericht ist der Ansicht, dass dieses Praktikum nicht zu Ausbildungs-,
sondern zu Einarbeitungszwecken absolviert wurde. Die äusserst kurze
Praktikumszeit und die Tatsache, dass gleichentags sowohl der
Praktikumsvertrag als auch der unbefristete Arbeitsvertrag abgeschlossen
wurden, sprechen klar gegen das Vorliegen eines Ausbildungspraktikums. Ein
solches dauert grundsätzlich länger als einen Monat. Zudem beansprucht
eine Ausbildung zum Cutter je nach Vorbildung eineinhalb bis zwei Jahre. Des
Weiteren wird im unbefristeten Arbeitsvertrag der 1. März 2004 als
Vertragsbeginn angegeben.