Dass das Praktikum lediglich zur
Einarbeitung gedient habe, zeige auch der unbefristete Arbeitsvertrag vom
20. Februar 2004 auf, wo festgehalten sei, dass das Arbeitsverhältnis seit 1.
März 2004 bestehe. Bei einem echten Praktikum wäre dies nicht der Fall
gewesen. Orts- und branchenübliche Ansätze könnten auch mittels der von
der Abteilung Arbeitsbedingungen Graubünden eingeholten Auskunft
festgestellt werden. Eine Verletzung des rechtlichen Gehörs liege letztlich
nicht vor. Art. 42 ATSG halte fest, dass Parteien vor Verfügungen, welche
durch Einsprache anfechtbar seien, nicht angehört werden müssten.