Vorliegend handle es sich um ein
äusserst kurzes Praktikum, welches nicht zu Ausbildungs-, sondern zu
Einarbeitungszwecken absolviert worden sei. Damit sei die Probezeit des
nachfolgenden ordentlichen Arbeitsvertrages künstlich auf vier Monate
verlängert worden. Der anzurechnende Mindestlohn von Fr. 3'500.-- sei
demnach gerechtfertigt.