Die Vorinstanz hat im vorliegenden Fall nicht näher untersucht und
ausdrücklich offen gelassen, ob die dem Beschwerdeführer zugewiesene
Stelle den berufs- und ortsüblichen Bedingungen resp. in Bezug auf Lohn und
Ruhetagen den Bestimmungen des anwendbaren L-GAV entsprochen hätte.
In ihrem Einspracheentscheid vom 30. September 2004 hat sie lediglich
ausgeführt, es sei davon auszugehen, dass es sich bei der zugewiesenen
Stelle um eine zumutbare Arbeit handle. In ihren späteren Stellungnahmen ist
sie nicht mehr weiter auf diesen Aspekt eingegangen.