Entsprächen diese Ausführungen den Tatsachen, so wäre die dem
Beschwerdeführer durch das RAV zugewiesene Arbeitsstelle beim Hotel
Restaurant … in … nicht zumutbar im Sinne von Art. 16 Abs. 2 lit. a AVIG und
der Beschwerdeführer somit von der gesetzlichen Annahmepflicht entbunden
gewesen. Für die Unzumutbarkeit einer Arbeitsstelle genügt es, wenn einer
der in lit. a – i von Art. 16 Abs. 2 AVIG aufgeführten Tatbestände erfüllt ist. Die
Unzumutbarkeitstatbestände müssen somit kumulativ ausgeschlossen
werden können, damit die Zumutbarkeit einer Arbeit zu bejahen ist. Ist
umgekehrt einer der in Art. 16 Abs. 1 a – i