Die Beschwerdegegnerin wirft dem Beschwerdeführer u. a. vor, er habe
anlässlich des Vorstellungsgespräches mit dem möglichen künftigen
Arbeitgeber auf andere offene Stellenbewerbungen hingewiesen und den
Vertragsabschluss aufgrund dieser Optionen zeitlich hinausgezögert. Dass
ein solches Verhalten den klaren und eindeutigen Willen zum
Vertragsabschluss nicht genügend zum Ausdruck bringt und damit der
Chance, eine Arbeitsstelle zu erhalten, abträglich ist, ist augenfällig und stellt
je nach den konkreten Umständen im Einzelfall ein Beispiel von konkludenter