In seiner Stellungnahme vom 22. November 2004 beantragt das KIGA die
Abweisung der Beschwerde. Im Wesentlichen folgt es dabei seinen
Ausführungen im Einspracheentscheid und hält erneut fest, der
Beschwerdeführer habe die ihm zugewiesene zumutbare Arbeitsstelle
ungerechtfertigterweise nicht angenommen. Gemäss Beratungsprotokoll vom
17. Juni 2004 habe seine Personalberaterin beim RAV in Chur ihm erklärt, der
Entscheid, welche Stelle er annehme, liege bei ihm, sofern beide Arbeitgeber
ihn anstellen würden; die längere Anstellung sei für ihn die bessere.