Hätte er nicht noch
unter zwei anderen Arbeitsverträgen (u.a. bei …) gestanden, hätte er dort
bereits anfangs September 2004 seine Arbeit antreten können. Hätte er
jedoch die ihm durch das RAV zugewiesene, bis Ende Oktober 2004 befristete
Stelle in … angetreten, hätte er die Stelle bei seinem jetzigen Arbeitgeber
nicht erhalten und wäre per 1. November 2004 wiederum zu 100% arbeitslos
gewesen. Im Übrigen hält der Beschwerdeführer an den Ausführungen in
seiner Einsprache fest.
8. In seiner Stellungnahme vom 22. November 2004 beantragt das KIGA die
Abweisung der Beschwerde.