erstellt sei, dass der
Beschwerdeführer anlässlich dieses Gespräches nicht unmissverständlich
seinen Willen zur Annahme der Stelle kundgetan habe. Auch sei der
Beschwerdeführer von seiner Personalberaterin beim RAV über den
Zwischenverdienst aufgeklärt worden; es könne keine Rede davon sein, dass
sie ihm geraten habe, mit der Zusage noch zuzuwarten. Die Annahme der
Anstellung bei … könne das Verhalten des Beschwerdeführers nicht
rechtfertigen, da dieses nicht zur Abmeldung von der
Arbeitslosenversicherung geführt habe.