Mit seiner Aussage gegenüber dem
möglichen Arbeitgeber, er habe noch andere Bewerbungen offen und wolle
deswegen nicht sofort bei ihm anfangen, habe er seine
Schadenminderungspflicht verletzt und die Stelle faktisch abgelehnt. Bei der
Festlegung der Einstelltage wurde dem Beschwerdeführer zugute gehalten,
dass es sich beim Hotel Restaurant … in … nur um ein befristetes
Arbeitsverhältnis gehandelt hätte und er bereits per 8. Juli 2004 eine andere
Arbeitsstelle angetreten habe.
5. Am 11. August 2004 erhob der Beschwerdeführer Einsprache gegen diese
Verfügung.