Auf Aufforderung hin liess sich der Beschwerdeführer am 27. Juni 2004 zu
diesem Sachverhalt vernehmen. In dieser Stellungnahme an das RAV hält er
im wesentlichen fest, dass er sich bei seiner Personalberaterin im RAV …
vorgängig erkundigt habe, wie er sich beim Vorstellungsgespräch verhalten
solle, da er zu diesem Zeitpunkt noch zwei andere Arbeitsstellen als
Küchenchef in Aussicht gehabt habe und die Berufsaussichten bei diesen
beiden Angeboten besser gewesen wären als im Hotel Restaurant …, zumal
bei letzterem der Arbeitseinsatz nur für vier Monate gewährleistet gewesen
wäre.