3. Im vorliegenden Fall erfolgte die Einstellung in der Anspruchsberechtigung
aufgrund der ungenügenden persönlichen Arbeitsbemühungen während der
dreimonatigen Kündigungsfrist sowie im Monat Mai 2004. Für die Zeit vor dem
30. April 2004 kann der Beschwerdeführer unbestrittenermassen nur vier und
für die Kontrollperiode Mai keine einzige Arbeitsbemühung nachweisen. Dass
eine weitere Arbeitsbemühung zu einem Zwischenverdienst führte, entbindet
ihn nicht von der in Art. 17 AVIG statuierten Pflicht zur fortgesetzten und
erforderlichenfalls mehrfachen oder gar parallelen Stellensuche (Hardy
Landolt