Obwohl er auf die Missstände hingewiesen
habe, sei keine Änderung erfolgt. Vor Gericht bringt er zusätzlich vor, dass er
mehrfach als „schwarzes Arschloch“ beschimpft worden sei. Weder für die
Missstände noch für die rassistischen Äusserungen kann der
Beschwerdeführer jedoch Beweise vorbringen. Mitunter würden Beweise für
die behaupteten Missstände ohnehin an der Rechtslage nichts ändern, da ein
weiterer Verbleib am Arbeitsplatz – zumindest bis zur Zusage einer neuen
Stelle – zugemutet werden konnte. Dies insbesondere deshalb, weil der von
ihm gerügte Zustand nach seinen Aussagen schon lange bestand.