c) Der Beschwerdeführer hat am 3. Februar 2004 sein Arbeitsverhältnis ohne
zugesicherte neue Stelle auf den 31. Mai 2004 gekündigt. Er war seit dem 1.
Mai 2002 – nachdem er schon vorher für denselben Arbeitgeber tätig
gewesen war – als Office-Mitarbeiter angestellt. Er bringt vor, dass ihm ein
Verbleiben am betreffenden Arbeitsplatz nicht hätte zugemutet werden
können. Als Begründung brachte er bei der Beschwerdegegnerin vor, dass
Mitarbeiter in kriminelle Handlungen verwickelt gewesen seien und er daran
nicht habe beteiligt sein wollen. Obwohl er auf die Missstände hingewiesen
habe, sei keine Änderung erfolgt.