O., S. 124). Eine aufgrund eines
angespannten Arbeitsklimas ausgesprochene Kündigung ohne zugesicherte
Anschlusstelle darf wohl einzig in Betracht gezogen werden, wenn die
Umstände am Arbeitsplatz geradezu unerträglich, etwa
persönlichkeitsverletzende Diskriminierungen zu beklagen sind (Chopard,
a.a.O., S. 124).