Zürich 1998, S. 124). In
einem nicht veröffentlichten Entscheid hat das Eidgenössische
Versicherungsgericht immerhin festgehalten, dass belastende Verhältnisse
am Arbeitsplatz zwar die vorzeitige Auflösung des Arbeitsverhältnisses nicht
zu rechtfertigen vermögen, bei der Beurteilung des Verschuldens indessen zu
berücksichtigen seien (vgl. Chopard, a.a.O., S. 124).