Zürich 1999, S. 309). Unter dem Vorbehalt der gesundheitlich bedingten
Unzumutbarkeit gemäss Art. 16 Abs. 2 lit. c AVIG begründen den
Arbeitnehmer belastende Verhältnisse am Arbeitsplatz, beispielsweise ein
gespanntes Verhältnis zu Vorgesetzten oder Arbeitskollegen, keine
Unzumutbarkeit des Arbeitsverhältnisses. Bei Auseinandersetzungen oder
Stresssituationen ist es der versicherten Person vor allem bei schwieriger
Arbeitsmarktlage grundsätzlich zuzumuten, eine Stelle nicht ohne
zugesicherte Anschlussstelle aufzugeben (Faesi, a.a.O., S. 310; Chopard, Die
Einstellung in der Anspruchsberechtigung, Diss. Zürich 1998, S. 124).