Für den 3. Februar 2004 habe er mit Dr. … – dem
stellvertretenden Geschäftsführer der Klinik – einen Termin vereinbart. Er
wollte ihn persönlich über die Missstände informieren, doch habe Dr. … den
Termin nicht eingehalten. Daraufhin habe er am selben Tag seine Stelle
gekündigt, weil er in diesem Umfeld nicht mehr habe arbeiten können und
wollen. Seit dem ersten Gespräch, das er mit Dr. … geführt habe, sei rund ein
Jahr verflossen, ohne dass sich die Zustände gebessert hätten.