Im Bereich von Art.
52 AHVG liegt Grobfahrlässigkeit dann vor, wenn ein Arbeitgeber das ausser
Acht lässt, was jedem verständigen Menschen in gleicher Lage und unter
gleichen Umständen als beachtlich hätte einleuchten müssen. Das Mass der
zu verlangenden Sorgfalt ist entsprechend der Sorgfaltspflicht abzustufen, die
in den kaufmännischen Belangen jener Arbeitgeberkategorie, welcher der
Betroffene angehört, üblicherweise erwartet werden kann (BGE 112 V 159;
Nussbaumer, a.a.O., S. 1077). Dabei sind an die Sorgfaltspflicht einer
Aktiengesellschaft hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
grundsätzlich strenge Anforderungen zu stellen.