Nicht vorausgesetzt wird, dass sich die
Arbeitgeberfirma in Konkurs befindet und dieser schon abgeschlossen sein
muss. Ein Verwaltungsrat kann bereits ins Recht gefasst werden, wenn in
einer Betreibung für Beiträge gegen eine Aktiengesellschaft ein
Pfändungsverlustschein resultiert. Nicht anders verhält es sich, wenn nach
Widerruf eines Konkursaufschubes das summarische Konkursverfahren
mangels Aktiven durchgeführt werden muss, so dass die noch ausstehenden
Sozialversicherungsbeiträge nicht gedeckt werden können. Die Organhaftung
setzt aber voraus, dass sowohl die Arbeitgeberin wie auch ihre Organe ein
Verschulden trifft.