(Anpassungsbedürftigkeit des Versicherten an den Arbeitsmarkt) zu bejahen
ist (vgl. Gerhards, Kommentar zum AVIG, Bd. II S. 618 N 33). Dabei ist
anzunehmen, dass der Beschwerdeführer die streitige Ausbildung nicht
angetreten hätte, wenn er nicht arbeitslos geworden wäre.
In seinem Gesuch um Zustimmung zum Kursbesuch hat der Versicherte
ausgeführt, „Eignungstest haben ergeben, dass im Bereich Facility
Management Fähigkeiten bestehen. Der Besuch des Kurses erhöht die
Chancen auf einem neuen Tätigkeitsgebiet Fuss zu fassen.“