Die Grenze
zwischen Grund- und allgemeiner beruflicher Weiterbildung einerseits,
Umschulung und Weiterbildung im arbeitslosenversicherungsrechtlichen Sinn
andererseits ist fliessend. Da ein und dieselbe Vorkehr beiderlei Merkmale
aufweisen kann und namentlich praktisch jede Massnahme der allgemeinen
Berufsbildung auch der Vermittlungsfähigkeit des Versicherten auf dem
Arbeitsmarkt zugute kommt, ist entscheidend, welche Aspekte im konkreten
Fall unter Würdigung aller Umstände überwiegen (BGE 112 V398 Erw. la, 111
V 274 und 400 f. mit Hinweisen; ARV 1993/1994 Nr. 39 S. 261 mit weiteren
Hinweisen).