Dabei muss es sich um Vorkehren handeln,
welche dem Versicherten erlauben, sich dem industriellen und technischen
Fortschritt anzupassen oder ihn in die Lage versetzen, seine bereits
vorhandene berufliche Fähigkeit ausserhalb der angestammten engen
bisherigen Erwerbstätigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verwerten. Die Grenze
zwischen Grund- und allgemeiner beruflicher Weiterbildung einerseits,
Umschulung und Weiterbildung im arbeitslosenversicherungsrechtlichen Sinn
andererseits ist fliessend.