d) Die Frage nach der Vermittlungsfähigkeit von Behinderten ist unter Vorgabe
der Hypothese eines ausgeglichenen Arbeitsmarktes zu stellen. Dies
bedeutet, dass der Versicherte nicht nur bei ausgesprochenem
Arbeitskräftemangel eingesetzt werden kann, sondern auch bei Annahme
eines Gleichgewichtes zwischen dem Angebot und der Nachfrage nach
Stellen. Dabei umfasst der Angebotsfächer im ausgeglichenen Markt auch
Stellen, bei denen mit einem gewissen sozialen Entgegenkommen des
Arbeitgebers gerechnet werden darf (ARV 1998 Nr. 5). Gerade unter diesen
Bedingungen ist eine Stelle, wie sie oben, Erw.