la capacità al lavoro,
da un lato, intesa come la facoltà di fornire un lavoro (più precisamente di
esercitare un’attività lucrativa salariata) senza che l’assicurata ne sia impedita
per motivi inerenti alla propria persona e, d’altra parte, la disponibilità ad
accettare un lavoro confacente ai sensi dell’art. 16 LADI. Questo secondo
elemento non implica soltanto la volontà di assumere un determinato lavoro,
qualora se ne presentasse l’occasione, ma anche la disponibilità sufficiente
quanto al tempo che l’assicurata può consacrare ad un impiego e quanto al
numero dei potenziali datori di lavoro.