Es gilt jedoch zu berücksichtigen, dass
der Beschwerdeführer aufgrund der ausgewiesenen Arbeitsunfähigkeit nur
unter erschwerten Bedingungen eine Stelle suchen konnte. Dieser Umstand
wirkt sich denn auch in der Festlegung der Einstellungstage der
Anspruchsberechtigung zu seinen Gunsten aus.
4. Der Einwand des Beschwerdeführers, dass in seiner Berufssparte in dieser
Zeitspanne nicht sehr viele Stelleninserate vorhanden seien, kann nicht
gehört werden. Prinzipiell müssen die Arbeitsbemühungen umso intensiver
sein, je weniger Aussicht jemand hat, eine Stelle zu finden.